姑婆那些事儿招聘啦 职位需求&岗位职责 看这里


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3年前

别总是躲在虚无的精神角落,

要走出去看看,

正如这春暖花开,万物正生长季。

要知道,你的态度,正左右着这个世界,

你可能不在意天空多高远,也不在意自由多辽阔,你也并不希望别人在意。

但这不代表你无法拥有选择的权利,选择有更多意义的工作,

而不只是现世安稳。

选择一种新的生活,

来“姑婆”,成就更好的生活,遇见更好的你。

 


我们是谁

姑婆那些事儿,分享互联网运营推广知识,涵盖移动互联网推广运营、网站推广运营、App深度报道、互联网行业分析等领域。

 

我们需要你

年轻人或心态年轻的人。对行业发展方向有较高的敏感度;具有出色的沟通能力及表达能力;思维活跃,有一定的创新能力,能提出更加切实可行的执行方案。以及,一定要热爱互联网。经验不限,专业不限,性别不限。

 

• 工作地点:南京栖霞区紫东国际创意园E2栋134二楼

• 简历邮箱:wp@gupowang.com

• 邮件标准:标题注明姓名+职位+网站 ,邮件请附简历及相关作品

 

 

我们需要的职位

新媒体运营

工作职责

管理并运营微信公众号、多渠道媒体平台,负责日常内容发布、内容策划、文案撰写;

负责媒体关系拓展及维护,根据公司产品发展策略,参与制定品牌传播策略及营销推广方案;

重点负责创意营销内容和策划工作(视频、广告、互动活动等),并指导经销商和合作机构高质量完成执行工作;

根据公司发展策略及重要展会节点,策划年度影响力营销事件,并组织实施;

通过自己的策划手段,与各媒体粉丝形成良性互动,提升媒体平台的曝光率及活跃度;

 
任职要求

有一定的文字功底,对公众号、微博、新闻等媒体内容有独特的见解,熟练使用word等办公软件,会简单的修图做图;

大专及以上学历,营销、新闻、传播、中文、心理等相关专业,优秀应届毕业生、实习生亦可;

标题党、段子手、原创大神等,各类网络社区活跃用户、微博控、微信控优先考虑;

有强烈的团队合作意识,善于沟通协调,责任心强,头脑灵活,有一定的创意思维

 


媒介推广
 
职位描述

互联网媒体落实排期的可行性,并沟通下单;

负责广告素材的日常管理、审核等具体执行;

广告投放效果总结及结案报告的撰写;

负责挖掘与拓展媒介渠道,进行换量合作等;

负责维护公司与各类媒体良好的合作关系,及时反馈相关信息。

 
职位要求

专科以上学历,热爱媒介及互联网行业

经验不限;

有良好的沟通能力,认真细致,思维敏捷,性格开朗。

熟悉搜索类媒体。

 


销售

岗位职责

销售各行业互联网广告,实现销售目标;

维护客户关系,定期进行市场反馈;

每周/月进行客户情况汇总和分析;

 
任职资格

大专及以上学历;

致力于从事销售工作,敬业爱岗,有奉献精神并以公司利益为重;

具备良好的沟通、协作能力,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源;

有很强的自我学习和适应能力,能快速融入新环境并在高强压力下工作;

勤奋并坚韧,具有极强的开拓能力,具有在新的营销领域挖掘潜在客户的决心和恒心;

 

 

总经理助理

财务方面

购买、打印、记录发票明细;

财务日报、费用报销统计、收入支出的统计;

每月初到银行打印业务回单;

月初清计税盘,并且整理上交上月的发票。

 
人事方面

每日考勤,每月考核,次月初提交出勤表;

负责网站招聘,发布、更新招聘信息,安排面试;

处理员工五险一金的相关问题;

入职手续,负责新员工入职的简单介绍和培训。

 
行政方面

公司财物、图章的保管使用;

快递收发、登记;

做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

日常事务的安排、处理;

其他上司安排的任务

 


客户执行

职位描述

负责广告投放效果数据统计、总结及结案报告的撰写;

与销售合作共同维护客户等;

实习生在实习结束后可以开具实习证明,并且可以直接转正。

职位要求

本科以上学历,热爱互联网行业;

经验不限;

有良好的office办公软件技能;

有良好的沟通能力,认真细致,思维敏捷,性格开朗。

 


网站运营

岗位职责

负责网站相关栏目资料和信息的搜集、更新工作;

按照网站优化要求,撰写相应的原创或者伪原创文章或者转载相应文章;

关注并了解同行业其他网站的各项动态,能提出合理的应对措施;

协助完成网站优化方案,提高网站排名,吸引更多用户;

通过各种手段提升网站流量;

策划活动,提升用户活跃。

 
任职要求

专科或以上学历,1年左右相关工作经验,文字功底强的优秀应届生也考虑;

熟练操作相关常用软件,如word、excel等;

掌握搜索引擎规则,可随时配合网站撰写不同的文章。
 

能力要求

.对行业发展方向有较高的敏感度;

具有出色的沟通能力及表达能力;

思维活跃,有一定的创新能力,能提出更加切实可行的执行方案。

 

人事专员
岗位要求
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
 


我能给你什么

周末双休

法定节假日

免费零食

不定期团建

五险一金

周年礼品

图书借阅

周年员工入股福利
 

 

与你在一起工作的,都是胸怀宇宙的年轻人。

我们还有齐全的五险一金,免费的零食和大波福利。

但同时我们也是一家上升期的创业公司,这里没有很轻松就能做好的事情,所以需要你长久的热情、专注和耐心。

 


当然

最重要的薪酬也远高于行业平均水平

只要你能力出众,快速晋升不是问题

 

如果你厌倦了无趣的行业

毫无紧迫感的工作节奏

放弃思考的大脑

那么此刻的你比我更清楚

你需要换一种生活 去拥抱一份真正热爱的工作

我在“姑婆”等你
 

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